GoodTribes finns för att hjälpa människor att förverkliga idéer som gör världen bättre – att Göra Gott, Må Gott och Leva Gott. Det fungerar bara om alla som deltar, i alla faser från Idé till Impact, känner sig trygga, respekterade och lyssnade på.
Den här koden gäller alla som deltar på GoodTribes: initiativtagare, medlemmar i en Tribe, volontärer, bidragsgivare och admins – i initiativ, kommentarer, meddelanden, Sandlådan och vid event som GoodTribes står bakom.
Våra principer
Var respektfull. Ni kommer inte alltid vara överens – om en idé, en prioritering eller vilken fas ett initiativ borde vara i. Det är okej. Oenighet är ingen ursäkt för personangrepp eller att köra över någon i sin egen Tribe.
Anta god vilja. De flesta missförstånd beror på otydlighet, inte illvilja – särskilt i tidiga Idé-faser där tankar ofta är ofärdiga. Fråga innan du drar slutsatser om någons avsikt.
Ge konstruktiv feedback, inte bara kritik. Om du inte håller med om ett initiativs riktning, föreslå ett alternativ eller peka på en tidigare idé som löste liknande problem. GoodTribes bygger på att initiativtagare vågar visa upp ofärdiga idéer utan att bli nedgjorda för det.
Var ärlig om resultat och impact. Impact-signaler, SDG-koppling och insamlade medel bygger på självrapportering – det gör GoodTribes beroende av att folk är ärliga. Överdriv inte ett initiativs påverkan och dölj inte problem, missade mål eller att pengar använts på annat sätt än planerat.
Respektera anonymitet i Sandlådan – men missbruka den inte. Sandlådan är GoodTribes mest öppna zon, med ett undantag: anonyma bidrag är tillåtna där som en medveten avvikelse från vår annars fullständiga transparens. Det undantaget finns för att sänka trösklar, inte för att slippa stå för sina ord – anonymitet får aldrig användas för att trakassera, vilseleda eller undvika ansvar.
Respektera namnskydd vid forkning. Att forka ett initiativ är tillåtet och en del av hur GoodTribes är byggt – men en fork ärver inte rätten till originalets namn eller röstvikt. Ge alltid originalet erkännande och gör tydligt att din fork är just en fork, inte det ursprungliga initiativet.
Ge nya medlemmar utrymme. Alla var nya i sin Tribe en gång. Hjälp till att förklara hur faser, tokens och Granskningsrådet fungerar istället för att döma den som frågar "fel" saker.
Det här accepterar vi inte
Trakasserier, hot eller hatiskt språk – mot en individ eller en grupp
Diskriminering på grund av kön, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet, religion, funktionsvariation, ålder eller andra skyddade grunder
Personangrepp, doxxing eller spridning av privat information utan samtycke
Medvetet vilseledande uppgifter om ett initiativs syfte, resultat, ekonomi eller impact-signaler
Manipulation av GT-tokens, Tribe Tokens eller röster för att ge sken av stöd eller framgång som inte finns
Idéstöld eller plagiat – att presentera någon annans initiativ eller arbete som sitt eget utan attribution eller fork-erkännande
Att utge en fork för att vara originalinitiativet, eller utnyttja namnskyddet på ett vilseledande sätt
Missbruk av anonymitet i Sandlådan för att trakassera eller undvika ansvar
Spam eller otillbörlig självpromotion som inte bidrar till communityn
Förväntningarna växer med fasen
Ett initiativ i Idé-fas ska kunna vara rått och ofärdigt – här värdesätter vi mod att dela mer än putsad presentation. I takt med att ett initiativ rör sig mot Pilot, Produktion, Etablera, Skala och Impact växer också ansvaret: fler resurser, fler medlemmar och ofta riktiga pengar är involverade, och då väger ärlighet om resultat och ekonomi tyngre.
Om något går snett
De flesta överträdelser beror på ett dåligt ögonblick eller okunskap om uppförandekoden, inte illvilja. Om du ser ett beteende som inte känns rätt är första steget ofta att säga till direkt, respektfullt och privat om det går.
Räcker inte det, eller om situationen är allvarlig (trakasserier, hot, diskriminering, misstänkt bedrägeri), rapportera det istället för att hantera det själv.
Rapportera ett problem
Kontakta Info@goodtribes.org eller vänd dig direkt till en admin på plattformen. Beskriv vad som hänt och var (vilket initiativ, vilken kommentar), med länkar eller skärmdumpar om möjligt.
Ärenden som rör ett initiativs innehåll eller kvalitet hanteras normalt av Granskningsrådet. AI-granskning kan flagga uppenbara problem automatiskt, men beslut om åtgärd fattas alltid av människor. Ärenden som rör brott mot stiftelsens stadgar eller misstänkt kriminalitet hanteras av admin, som kan dölja eller stänga av ett initiativ direkt i väntan på utredning.
Konsekvenser
Beroende på allvarlighetsgrad kan åtgärder innefatta:
En privat påminnelse om uppförandekoden
En offentlig varning på initiativet eller profilen
Indragna eller frysta tokens kopplade till det aktuella initiativet
Tillfällig avstängning från communityn
Permanent avstängning och borttagning av initiativ/konto
Ett ord om inspiration
Den här koden är inspirerad av uppförandekoder inom open source-communityn – till exempel Debians – som visat att enkla, tydliga principer fungerar bättre än långa regelverk. Vi har anpassat den till GoodTribes särskilda sammanhang: en community där riktiga pengar, riktiga insatser och riktiga drömmar står på spel.
Denna uppförandekod är ett levande dokument och uppdateras i takt med att GoodTribes plattform och community växer.